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        干部能力提升年:以“考”促“学”,打造一支高质量专业化服务队伍

        作者: 发布时间:2022-11-30 浏览次数: 字体[ ]

        10月29日星期六上午,beat365官方app下载手机版_365名品汇推荐码多少_365是正规平台吗住房公积金管理中心利用周末休息时间组织全市9个县市区管理部干部职工开展了2022年住房公积金业务知识考试。9个县市区管理部、长银担保公司窗口服务人员以及12329服务热线工作人员共80人参加考试。中心领导班子成员出席活动并为获奖个人和管理部颁奖。

        经过公平公正的阅卷评判和比分排名,本次考试评选出了11名个人奖和3个团体奖。业务知识考试是中心每年的一项重点工作,从管理部主任到普通职员包括劳务派遣制员工都必须全员参考,以考试全面检验专业化服务水平。业务知识考试采取闭卷方式,考试内容包含党建知识、现行住房公积金业务政策、行政执法和窗口业务实操等方面。考试从出题、开考、监考、阅卷全过程都从严要求,确保所有参考人员考出真水平,比出真风采。

        窗口服务提升永无止境。中心以“干部能力提升年”为契机,狠抓服务提升,深化服务改革,持续打造了贷款“面签当天即放款”、贷款结清“一次也不跑”、个人提取“24小时网上办”等服务改革亮点,树立了株洲住房公积金优质服务品牌形象,广大办事群众获得感和幸福感满满。

        当天下午,为加强青年干部队伍建设,助力青年干部成长成才,中心还组织召开了一场青年干部交流座谈会。中心领导班子成员如家长一般,面对面与青年干部交心话家常,现场气氛轻松活跃,24名年龄35岁以下的青年同志纷纷发言,畅谈学习工作生活,展现了住房公积金青年干部的青春活力和责任担当。